setembro 2018

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6 minutos Quando a Colaboração entra na mente de uma organização inteira, surgem benefícios gigantescos em todos os níveis hierárquicos. Incluindo: funcionários mais engajados, atração e retenção de talentos, entregas mais rápidas e maior lucratividade. Mas esses não são os únicos benefícios da Colaboração. Uma Cultura Colaborativa, no mundo de hoje, é justamente o elemento mais potente para a sobrevivência de uma empresa. Leitura recomendada Motivação: descubra aqui o que fazer para manter a positividade Falaremos sobre os onze principais benefícios da Colaboração dentro Continue lendo

5 minutos Quando estamos inspirados, nosso trabalho flui maravilhosamente bem. Nós temos um senso de propósito maior, puxado pelo sentimento de que nossos talentos estão sendo utilizados da melhor maneira possível. A sensação é de que estamos fazendo o que deveríamos estar fazendo. E de uma hora pra outra, assim, do nada, a inspiração evapora. Talvez um comentário negativo vindo do seu chefe te desanima, ou você não está contente com uma tarefa em específico. A inspiração pode ser frustrantemente volátil e difícil de Continue lendo

4 minutos Você com certeza já ouviu a frase: “não me traga problemas, me traga a solução”. Provavelmente até já a disse para alguém que lhe procurou informando uma situação. Pois bem, aposente ela! Mesmo com autores dizendo que esse tipo de atitude reduz o “choro” de colaboradores e aumenta o empoderamento deles, dando mais chances de que eles cresçam em suas carreiras. Mas nem todo problema tem uma solução simples. Uma empresa – e quanto maior essa empresa, maior esse problema – pode Continue lendo

3 minutos Você já ouviu falar de Thomas Edison, um grande inventor norte-americano, sendo a lâmpada incandescente seu maior legado? á ouviu falar de Henry Ford, fundador da Ford Motor Company, lembrado por administradores pela verticalização da produção e pela montagem em série? E de Harvey Firestone, empresário fundador da Firestone, maior empresa de pneus do mundo durante décadas? E Charles Lindbergh, o primeiro piloto de avião a fazer sozinho a travessia do Oceano Atlântico sem escalas? Você sabia que todos eles eram grandes Continue lendo

3 minutos A geração chamada de millennials tem uma má reputação no mercado de trabalho – nem sempre merecida – de pessoas preguiçosas. Indispostas a doar-se e mimadas, graças a pessoas com pouca experiência com esse grupo de profissionais. Essa suposição é uma má interpretação de um simples fato: essa geração trabalha de maneira diferente do que a geração anterior. O segredo para gerenciar millennials com sucesso é: não há segredo. Basta manter uma mente aberta para novas ideias e disposição para escutar o Continue lendo

3 minutos A maioria das organizações dizem que estão focadas em atingir e exceder as expectativas dos clientes. Mas, como clientes, não é isso que normalmente vemos acontecer. Encantar seus clientes é algo crítico no sucesso de uma empresa à longo prazo. Clientes satisfeitos irão manter-se seus clientes até que eles vejam a oportunidade em algo que seja melhor do que o oferecido por você, ou mais barato, com um melhor custo x benefício. Clientes encantados – que se encantaram por usa empresa tendo Continue lendo