Saiba porque ter equipe com metas é essencial para sua empresa

Tempo de leitura: 5 minutos

Imagine o que aconteceria se os membros de uma equipe de remo estavam tentando seguir uma direção diferente.

Resultaria no caos completo.

A energia seria desperdiçada, os membros da equipe ficariam frustrados e o barco ainda poderia virar.

O mesmo acontece nos negócios quando as empresas não possuem objetivos claramente definidos, comunicados e rastreados.

O talento e os recursos são desperdiçados, os membros da equipe ficam frustrados (ou simplesmente deixam), e o negócio em última instância corre o risco de dobrar.

Mas uma equipe orientada para o objetivo, bem como uma equipe de remo sincronizada, é uma força poderosa essencial para as empresas de alto crescimento.

À medida que exploramos isso mais, vejamos o que realmente é uma equipe focada em metas.

Uma equipe que tem as metas na mão, é muito mais fácil alcança-las.

Pensando nisso, a Gumga desenvolveu, além dos Dashboards em smart tvs, também Dashboards em APPs nativos para Android e iOS.

O que é uma equipe focada em metas?

Saiba porque ter equipe com metas é essencial para sua empresa

As equipes focadas em um objetivo singular têm três características em comum.

1. As equipes focadas em metas têm metas claramente definidas.

Isso pode ser óbvio, mas vale a pena repetir.

Todos devem ter metas específicas e mensuráveis que alinhem com um objetivo geral da empresa.

Uma ótima maneira de conseguir isso é identificar métricas-chave (com objetivo alvo) para cada pessoa usando o modelo de cachoeira.

Por exemplo, se o objetivo geral da empresa é aumentar a receita recorrente mensal (MRR) em X% neste trimestre, então uma estratégia de marketing pode ser aumentar as inscrições de teste por X (qualquer número necessário para atingir o objetivo do MRR).

Em cascata da métrica geral ainda mais, um objetivo de marketing de conteúdo pode ser o aumento de sessões orgânicas por X (qualquer número necessário para atingir o objetivo do registro de teste).

2. As equipes focadas nos objetivos comunicam regularmente seus objetivos.

Não é suficiente estabelecer metas. Toda pessoa em sua empresa precisa saber quais são os objetivos e como eles estão progredindo em sua direção.

Há muitas maneiras de conseguir isso, como escrever alvos em quadros brancos, usar documentos de Objetivos e Resultados Principais (OKR), compartilhar relatórios ou painéis de TV ao vivo montados na parede.

Manter as métricas chave na frente de todos o tempo todo e ter progresso constantemente atualizado, são os principais fatores aqui.

3. As equipes focadas nos objetivos seguem consistentemente seus objetivos.

Você só vai estimular a ação com seus objetivos se os membros da sua equipe estiverem rastreando seu progresso contra eles.

Quando você vê que você está em 87% do seu objetivo com apenas alguns dias restantes no mês, é mais fácil dar o esforço extra necessário para atingir 100%.

Ou se você excedeu seu objetivo antes do final do mês, você saberá definir metas mais agressivas para o próximo mês.

O acompanhamento de objetivos desencadeia ação e colaboração à medida que os membros da equipe se reúnem para alcançar o objetivo.

No Dashboard da Gumga, é possível emitir avisos de mudanças importantes nos dados dos painéis via painel, e-mail ou APPs (Android e iOS), deixando a equipe mais informada.

Além disso, é uma tecnologia em constante evolução, integrando com os mais novos avanços da área.

Benefícios de uma equipe focada em objetivos

A melhor parte das equipes orientadas para objetivos é seu impacto no crescimento da empresa.

Aqui estão alguns benefícios específicos de ter uma equipe unificada e orientada por objetivos:

* Mais metas alcançadas: como todos sabemos, grandes marcos nos negócios não são o resultado da sorte.

Eles são o resultado de um esforço intencional e implacável.

Quando você define objetivos, uma equipe orientada para objetivos encontra uma maneira de fazê-lo.

Eles acreditam que são capazes de alcançá-lo, mesmo que eles não saibam exatamente como em primeiro lugar.

Isso não quer dizer que cada meta única será cumprida dentro do prazo original ou em tudo.

Mas ao se concentrar em um objetivo geral por vez , uma equipe focada conseguirá mais porque está empenhada em fazê-lo funcionar.

* Melhor colaboração em equipe: como uma equipe de remo, a única maneira de atingir o objetivo da sua empresa é que todos trabalhem juntos.

Ter um foco singular transforma os argumentos em conversas construtivas sobre como realmente resolver o problema e atingir o objetivo.

Em vez de uma mentalidade de “nós contra eles”, a equipe sabe que eles estão todos juntos. Seu lema é “como podemos fazê-lo funcionar?”

* Aumento da produtividade: os funcionários são mais produtivos quando as métricas chave são abertamente compartilhadas em toda a empresa.

Combinado com o impacto positivo dos objetivos de rastreamento (e desempenho individual em direção aos objetivos), os membros da equipe são incentivados e capacitados para melhorar seu desempenho.

É por isso que métricas e objetivos individuais são críticos.

Quando cada pessoa “possui” parte do sucesso da organização, ele é mais comprometido e motivado para fazer o melhor trabalho possível.

“Para realizar qualquer coisa, temos que acreditar que estamos no desafio. Isso não significa que será fácil ou que até sabemos como vamos conseguir.Normalmente, não sabemos. Significa apenas que acreditamos que somos capazes “, diz Michael Hyatt , autor do best – seller do New York Times e mentor virtual.

Construindo equipes orientadas para o objetivo

Você quer esses benefícios em sua empresa?

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Você pode começar hoje, estabelecendo objetivos e resultados-chave que mantêm sua equipe focada e movendo-se na mesma direção.

É preciso compromisso e persistência , mas as recompensas valem a pena.

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