5 minutos “Como eu encontro meu propósito?” Essa é uma pergunta que todos nós já nos fizemos ao menos uma vez na vida – ou, pelo menos, deveríamos ter feito. Todos estamos constantemente procurando nosso propósito. A maioria de nós sente que nunca o encontramos, o perdemos ou, de alguma forma, estamos ficando muito aquém dele. Leitura recomendada: Pre-mortem: saiba o que é e como funciona para aplicar em sua empresa? Mas, em meio a toda essa angústia, sofremos também com equívocos fundamentais sobre Continue lendo

3 minutos Projetos falham. Vários por dia, em todos os lugares do mundo, em uma velocidade espetacular, e pelos mais variados motivos. Uma das razões é que muitas pessoas ficam relutantes em falar sobre seu projeto para outras pessoas durante a fase de planejamento. A fase mais importante de todas. Ao tornar seguro para pessoas com o pensamento diferente do seu apontar as falhas no seu projeto, você aumenta em muito as chances de sucesso desse seu projeto. Leitura recomendada: A Economia Comportamental pode Continue lendo

4 minutos Quando você lidera uma empresa, é óbvio que é importante entender o quanto seu negócio é rentável. Para isso, muitos líderes consideram a margem de lucro, que mede o valor total pelo qual a receita das vendas excede os custos. Mas se você quer entender como um produto específico contribui para o lucro da empresa, você precisa analisar a margem de contribuição. Leitura recomendada: Como precificar seu produto ou serviço sem ficar com medo? Vamos entender mais? O que é a margem Continue lendo

5 minutos Uma das decisões mais importante para as empresas de serviços, principalmente as de tecnologia, é precificar seu produto ou serviço. Tanto antigos como novos empreendedores enfrentam muita dificuldade. Quanto cobrar por seu tempo e expertise? E se as pessoas reclamarem que você está pedindo muito, ou pior, indo embora procurando outra pessoa para fazer o que elas precisam que seja feito? O que você vai fazer, fazer um preço baixo?” Há uma regra de ouro no mundo dos negócios que diz: você Continue lendo

3 minutos No último post falamos sobre o quanto uma meta precisa ser clara e específica, e que não deve sofrer alterações. Leitura recomendada: Metas: conheça o poder de estabelecê-las na vida – Parte I “Uma meta é entalhada em pedra, e os planos desenhados em areia”. Mas essas não são as únicas características necessárias para uma meta realmente capaz de motivar o líder e a equipe a buscá-la. Seguem algumas outras dicas: Metas precisam ser realistas Um líder não é um líder sem Continue lendo

3 minutos Para mudar o status quo, é importante ser ambicioso e ter fome de resultados, sempre com uma visão clara de onde sua energia deve ser direcionada. É justamente aqui que metas entram na história. Leitura recomendada: Motivação: descubra aqui o que fazer para manter a positividade David Schwartz, autor de A Mágica de Pensar Grande, escreveu “uma meta é mais do que um sonho, é um sonho no qual está se trabalhando em cima”. Nas palavras de Wayne Gretzky – considerado por Continue lendo

5 minutos É muito frequente, quando o assunto é liderança, ouvirmos histórias de grande sucesso. Existem por aí inúmeros ótimos livros e ferramentas à disposição de líderes que deveriam ser inevitáveis o sucesso, a competência e a eficiência. Mas sabemos que não funciona assim, pelo simples fato de liderança envolver pessoas, e pessoas são criaturas bastante complexas. Leitura recomendada: Sua empresa está preparada para o novo mundo digital? Sempre que você estiver lidando com pessoas, as coisas não serão assim tão simplistas. Outro fator Continue lendo

5 minutos Enquanto tecnologias digitais entram em todos os aspectos de suas operações, empresas ao redor do mundo antecipam a necessidade de uma mudança massiva nos próximos cinco anos. Mas é possível que as empresas se adaptem rápido o suficiente? Em uma pesquisa feita pela Harvard Business Review com 376 líderes de empresas estadunidenses, quase todos afirmaram que esperam que a pressão para mudanças só irá ficar cada vez mais forte. Leitura recomendada: É hora de aposentar o “não me traga problemas, traga a Continue lendo